Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Фасовка бортового питания с проживанием ( Вахта 60 смен) - Щербинка

· Комплектация бортового питания для пассажиров Приглашаем на постоянную работу с проживанием мужчин и женщин, а так же семейные пары в цех бортового питания для пассажиров воздушного судна крупнейшей...

Вчера в 16:40 от ОООЕдиный Кадровый Центр
Фасовщики на склад товаров для детей - Щербинка

- Сборка заказа по сканеру на определенном участке, размещение заказа на паллет (в телегу) и доставка до ворот разгрузки-погрузки. Трудоустройство: Ждем Вас с вещами на трудоустройство. Для...

17.04.2018 в 11:09 от ООО "СтаффКомплект"
Рабочий на производство - Щербинка

Обязанности: - Работа на производственной линии. Условия работы: Мы предлагаем Вам присоединиться к нашей команде, обретя при этом: Стабильную и интересную работу, бесплатное обучение,...

13.04.2018 в 13:16 от ООО "СТС Групп"

Фасовщик чая на производство (вахта+жилье)

Вакансия 383347

Зарплата:

от 53000 руб.

Город:

Щербинка

Требования к соискателю и условия труда:

График работы:

Вахтовый

Опыт работы:

Не обязателен

Требования:

Требования к соискателю:
- Сразу иметь все необходимые для заселения вещи (на Ваше усмотрение),
- Опыт работы не обязателен.

Обязанности:

Обязанности:
- Фасовка чая по коробкам,
- Упаковка коробок с чаем,
- Размещение заказов на паллет.

Условия:

Компания Трудком ведет набор сотрудников на работу вахтовым методом. В связи с расширением штата требуется Фасовщик чая на производство.

Условия:
- Работа вахтовым методом,
- Заселение в день обращения,
- Зарплата указана за вахту (2 месяца), зарплата сдельная.
- График работы: 6/1; 7/0; смены по 12 часов (с 9: 00-21: 00 или с 21: 00 до 09: 00),
- Обеспечиваем жильем в общежитии, со всей необходимой бытовой техникой,
- Проживание в шаговой доступности от работы (10мин. ),
- Еженедельное авансирование 1500 р. (можно брать повышенные авансы),
- Предоставляем спецодежду,
- Выплачиваются премии по итогам конкурсов среди сотрудников,
- Возможность подработок,
- Возможность карьерного развития в надежной компании,
- Со второй вахты повышенная ставка,
- Индивидуальный подход к каждому сотруднику,
- Возможность выбора вакансий.

Размещено в рубрике: Производство / Промышленность
* - Не является обязательным требованием