Регистрация
ищу работу / работника
+добавить вакансию +создать резюме
Поиск

Похожие вакансии:

Специалист коммерческого отдела / Аналитик - Москва

Подготовка документации для участия в тендерах; Расчет и подготовка коммерческого предложения, согласно техническому заданию; Взаимодействие с контрагентами по вопросам организации работы; Контроль...

Сегодня в 10:19 от СПЕЦсервис
Специалист по договорной работе - Москва

Осуществление договорной работы (заключение, оформление и контроль исполнения договоров установленной формы); Участие в подготовке заключений по вопросам, связанным с осуществлением договорной работы...

Сегодня в 08:59 от Филиал ФГУП "Охрана" Росгвардии по г. Москве
Инспектор отдела кадров - Москва

Ведение работы по кадровому администрированию компании, военно-учетный стол, численность персонала ок. 150 чел. Оформление всей документации в части трудовых отношений (прием, увольнение, перевод, изм...

Сегодня в 08:53 от Киоскер

Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия 412732

Зарплата:

от 60000 руб.

Город:

Москва

Требования к соискателю и условия труда:

Образование:

Высшее

Занятость:

Полная

График работы:

Полный день

Опыт работы:

от 5 лет

Требования:

Профессионализм HR-менеджера в вопросах создания эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в организации, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков.

Обязанности:

- Организация и ведение КДП в полном объеме.
- Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, внутренних приказов.
- Работа со штатным расписанием.
- Консультирование руководителей компании по вопросам ТК РФ и кадровым вопросам.
- Подбор персонала, проведение собеседований и оценка деловых качеств кандидатов.
- Работа с сотрудниками в целях поддержания здорового морально-психологический климат в коллективе.
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Организация и контроль в проведении аттестации персонала.
- Ведение личных дел, трудовых книжек, формирование карточек Т-2.
- И иное …. .

Условия:

Устройство на работу по ТК РФ, с испытательным сроком не менее 3 месяцев. Зарплата по результатам собеседования.
Резюме направлять на адрес эл. почты.

Размещено в рубрике: Кадровая служба
* - Не является обязательным требованием